Si la reconversion professionnelle fait autant couler d’encre, c’est certainement parce que de nombreuses personnes s’y intéressent de nos jours. En effet, les causes sont multiples, besoin d’épanouissement dans son milieu professionnel, recherche d’une meilleure rémunération ou inadéquation du poste, voici quelques motifs qui poussent les gens à se reconvertir professionnellement. Si vous vous sentez concerné, il faut savoir que le chemin à parcourir ne sera pas facile, et il ne faudrait pas se décourager. Dans cet article, vous découvrirez nos conseils pour réussir cette étape cruciale de votre vie professionnelle.
Quelles sont vos motivations ?
On ne se lève pas un matin avec la ferme intention de changer de métier ! A ce titre, il est certain que vous ayez mûri votre réflexion avant d’envisager une reconversion professionnelle. Pour réussir cette démarche, vous devez connaître et identifier ce qui ne va pas réellement, et évidemment où se situe le mal être. Est-ce un problème lié à une forme de lassitude ou de routine installée, ou alors vos besoins financiers sont plus élevés que ce que vous propose votre rémunération ? Si votre problème est identifié, les pistes de solutions seront mieux clarifiées.
Quel secteur d’activité ciblez-vous ?
Une reconversion professionnelle suppose que vous quittiez un certain corps de métier pour en embrasser un autre qui soit différent du premier. Dans votre cas, est-ce un nouveau secteur d’activités que vous visez, ou alors souhaiteriez-vous vous mettre à votre propre compte ? En outre, certaines personnes animées d’une passion quelconque, ont abandonné des emplois stables pour vivre leur rêve au quotidien. Faites-vous partie de cette tranche de la population active ? Surtout, posez-vous un instant et réfléchissez bien sur ce que vous voulez faire.
Avez-vous la formation adéquate ?
Tout ne se résume pas à décider de changer de métier et de s’y lancer le mois suivant sa démission. Il faut bien sûr se remettre en cause, et se demander si le background acquis sera nécessaire ou non pour cette nouvelle aventure professionnelle. Dans ce sens, une formation appropriée sera requise afin de se mettre à niveau pour mieux affronter l’avenir et quelques fois, il ne vous faut qu’une validation des acquis de l’expérience. C’est ici que vous aurez besoin de soutien tant des professionnels que de votre entourage, car il s’agira d’évaluer si vous êtes prêt pour ce nouveau cap.
Comment évaluer ses aptitudes ?
Vous pourriez avoir passé près de 5, 10 voire même 15 ans dans une entreprise, mais êtes-vous certain d’avoir le niveau requis pour affronter de nouvelles responsabilités ? Un bilan de compétences est l’une des solutions qui vous ramènera à la réalité et vous aidera à trouver votre voie. Contactez donc les professionnels qu’il faut pour une mise au point de vos atouts ainsi que vos intérêts, tout en s’appuyant sur les réalités de l’univers du travail et vos prérequis. Une brève analyse de votre personnalité vous permettra également de situer vos objectifs professionnels.
Etes-vous prêt pour le changement ?
Les exigences du monde du travail peuvent vous faire regretter vos choix. En effet, un grand fossé existe entre ce que l’on désire, ce que l’on projette et ce qui s’offre à nous, alors posez-vous les bonnes questions si vous êtes apte à faire des concessions. Il faudrait aussi se préparer à ce que tout ne fonctionne pas comme prévu, surtout si le projet de départ est de devenir indépendant avec un statut d’autoentrepreneur par exemple. Par ailleurs, si votre ambition est de demeurer salarié mais pour le compte d’un autre domaine d’activités, il faudrait intégrer le fait que le changement puisse être brutal.